银行经理负责监督日常银行业务,并负责保持员工的高生产力水平和良好的客户服务。在招聘银行经理或分行经理时,要寻找具有扎实的银行和财务背景、能够激励员工实现目标的候选人。

  您理想的候选人应该具有领导团队的经验,因为这个职位需要管理银行出纳员、设定销售目标和评估员工绩效。留意那些在处理客户投诉和与关键客户谈判方面表现出出色沟通能力的求职者。发展历程

  在招聘过程中,询问银行面试的一般问题,以找到能够监督银行程序的求职者。发展历程此外,还应包括行为和情境问题,以衡量求职者处理复杂任务的能力,从管理团队到满足客户需求和业务目标。

  您会使用哪些信息来预测季度销售收入?您会使用哪些额外数据来预测年度销售收入?


银发展历程行经理访谈问题

  你如何评估表现不佳的员工?你会如何处理这个员工?
描述一下你的团队没有达到目标的时候。你学到了什么?你是如何激励你的团队成员的?
你曾经在工作中遇到过道德困境吗?你是怎么处理的?