核心招聘流程几十年来一直没有改变——公司仍在等待求职者的申请

  有什么问题吗?这已经不够了。最好的候选人不再申请了。今天的招聘市场竞争激烈。很有竞争力。567彩票手机app如果你想有机会,你需要采取积极主动的方法,在申请前与候选人接触。

  积极主动,以这种方式重新掌控招聘流程,在招聘最佳人选方面,企业将获得巨大的竞争优势。

  如果你想要更好的资源分配结果,如果你想从你的公司品牌获得真正的投资回报,或者如果你只是想了解招聘的未来走向,那么对于那些不再使用陈旧的工具和方法的公司来说,这是一个巨大的机会,这个网络研讨会是为你准备的。

  我们非常高兴地欢迎来自世界上一些大公司的资深人才专家来讨论这个问题。我们已经请Primark的前人才主管Barry Flack主持一次讨论会,讨论您可以而且应该做的一切事情,以寻找、吸引和吸引那些没有申请的候选人。

  

如何吸引未申请567彩票手机app的人才

  你可以期待一场广泛而有趣的谈话,充满智慧、567彩票手机app智慧和可操作的外卖,帮助你极大地提高招聘过程的效率。

  那么我们的专家组是谁?2016年9月1日下午5点,Barry将与以下人员一同出席会议

  Sam Ramsey,House of Fraser Charu Malhotra的资源和公司品牌主管,Ferrero Jon Hull的全球公司品牌和数字渠道经理,Carillion的资源主管,**您可以在这里保留您的位置,**我们决定继续举办本次网络研讨会尽可能的亲密,这样就有一个有限的能力,填补了快!你知道吗